為殘疾人士真正的就業機會   歷史   Workbridge已經運行了24年，在此之前，他們最初是政府为南非和第一次世界大戰的殘疾軍人的康復和就業而成立的士兵的公民重建聯盟，。目前，Workbridge是一個全國性組織，擁有遍及新西蘭的26個辦事處。   服務 Workbridge是專為殘疾人士创立的職業介紹所；服务的范围是由受傷或疾病而造成可能持續半年以上的殘疾。 殘疾人可以從關節炎，輕度殘疾，嚴重學習障礙，任何影響到個人的日常生活的都算。 Workbridge會在个人报名后进行評估，並提供職業諮詢。 每年有8400人報名參加全國各地的Workbridge，奧克蘭每年有2000人參加其覆蓋面積从Warkworth到Tuakau。   準備就業 Workbridge獨立提供個人就業前的準備。如簡歷準備，面試技巧和冷默回应。鼓勵個人由他們的人脉網絡識別潛在的就業機會。它通常是80％，20％的百分比;指的是求職者是否有付出80％的求職准备。這是為了確保個人在他們未來想找到一份新工作前學到必要的技能。 Workbridge提供的材料，個人可以保留作為未來求職的資源。   他們試圖为求职的人提供適當的工作。一旦他們开始工作中，Workbridge與他們保持至少三個月的联络。 Workbridge喜歡與求職者维持聯繫長達兩年，以支持他們進入下一個職業生涯。他們尋找的是長期的結果，而不是短期。   就業可以從每週五個小時的兼职到每週40小時的全職。一求適合不同殘疾和個人的需求。   殘疾定义 在新西蘭有75％的人將在其一生中經歷的任何形式的殘疾。不巧的是，“殘疾”這個詞的范围很广泛，人們馬上想到的是明顯的形式。而“殘疾”廣泛的定義範圍內其实是長期的不便和損傷。   通常來Workbridge的人不一定清楚自己想要什麼。他們常常成為求职者唯一谈话的对象。求职者是被孤立的，需要準備相当的水平去就業。   雇主   找到合適的雇主来配合是重要的，而且他们也不會把求職者送去有殘疾的負面看法雇主工作。他们并不是为失敗而設立的。大多數雇主已經有殘疾的工作人員，他們只是不知道而已。   經驗告诉他们，十有八九的雇主通常是认识残疾人士的：例如雇主可能有一個侄子，兒子，表弟有阿斯伯格。這意味著工作已經完成一半，他們也將对未来可能會發生的事有心里准备。   Workbridge推广求职者的能力，而非殘疾，他們向雇主介绍求職者自身的技能。除非是需要在工作場所住宿殘疾方面才會討論。一般情況下，雇主都非常支持。   合理的住宿 Workbridge管理代表社會發展部（MSD）的扶持資金。他們有三种支持基金;如培訓扶持資金是每人一生中15300元，工作的支持是16900元一年，啟動资金是5000美元来建立自己的業務。   扶持資金 扶持基金的目的是使殘疾人能做好自己的工作：例如，如果你和我做同樣的工作，而我有视力障碍，所以我需要的器材来做我的工作，扶持持基金將提供支持。它也可以是为聽力障礙提供帮助。如果一個同事要坐輪椅，就運輸方面提供支持。該基金在很大程度上取決於他們的殘疾，为殘疾消除障礙。   申請人需要殘疾證明，才有資格申请MSD的基金。當被要求出示證明时，请不要觉得被冒犯了。  

基督教残疾信托基金（原名基督教事工与残疾人基金会）。一个跨宗派注册的慈善信托。   历史 Elevate已经运行了30多年。开始于谦和的提供适合残疾人士在家里了解上帝，并在精神上鼓励他们。   现有16家分支机构遍布新西兰并且在菲律宾工作。这反映了提供残疾人士有平等的机会进入教堂，并最终以接近神为目的。目前，总办公室设在Onehunga奥克兰。   该总部设在奥克兰市中心提供了一个星期三天早晨在友好的环境提供精神鼓励， 如主讲;如嘉宾，创意活动，祈祷，郊游，外展，团契和支持。   其他服务还包括： 基督徒团契为残疾（CFFD）：郊游，聚会，残废人士的露营活动，以此来上帝赐予的一个安全和充满关爱的环境。   火炬团契：敬拜，祷告，有趣，团契和为盲人或弱视者提供露营活动（仅限于奥克兰）。   灵光支持：精神，情感和实际支持，奖励和为父母残疾儿童和家庭提供露营活动（仅限于奥克兰）。   欢乐部委：会议，活动和为人与智力障碍提供露营活动进而了解和敬拜神。   教会服务 Elavate独特的服务是支持教会，让他们的教堂更方便残疾人士。每个教会是不同的，当谈到他们在无障碍进步的阶段。这意味着在做不同的事情。   周日残疾意识 Elavate团队可帮助运行星期天的教堂服务，以提高人们对教会的欢迎，支持和宣传，包括残疾人士，分享他们的见证，读经文，唱歌，并分享有关的组织。这只是为期一天的服务与实际的想法。Elavate团队利用小品的幽默相结合以轻松愉快的方式来教育人们。   残疾星期天新西兰是在6月的第三周。教会在那一天会做一些如读一个特定的诗句或从有关残疾圣经唱赞美诗。另外，教会可邀请一位经验丰富的残疾人士给他们的证词或讲道。   沟通 提供拥有残疾可能会遇到语言障碍；如患有脑瘫未必能说清楚。有了正确的技术人士，可以学习如何有效地通过要求以不同的方式来提问，沟通或改写问题。   有时候，虽然不能说话，一个简单的是或否依然可以作为有效的对话。如眨眼，表示“是”或“否”或举起手指。这可以通过了解将提问实现。   有正确的态度，认识的人都以人为本，并显示在整个沟通方面也同样重要。   Kirsty Anderson - 联络部 Kirsty已经在Elevate工作了几年。她正在旁边的教堂和对残疾的认识实施帮助。   去年Kirsty能够与其他教会领袖和会众见面，谈谈辅助教会的问题。从那次会议Kirsty学会创造一个无障碍的教会是需要时间的，不可能在瞬间改变。它需要的不仅仅是建筑改造，这个过程可以是每个教堂都不同的。   Kirsty慷慨地分享了她是如何加入残疾服务的丰富经历。  

我們的目的 “開心行動”的目標是在華人社區開展反對針對精神疾病的羞辱和歧視活動，為生活受到精神疾病困擾的華人創造一個包容的社區。 這一目標體現在”我和你一樣有愛心，希望你有愛我的心”這一”開心行動”的口號上。 我們為您提供紐西蘭各精神健康服務機構的資料，這些機構設有華語服務。同時，我們還提供資訊，幫助您支持身邊正在或曾經經歷過精神疾病困擾的人。 作為”開心行動”的主辦機構，紐西蘭心理健康基金會負責開展各類區域性活動，包括奧克蘭地區的報紙廣告活動、通訊、資源開發、研究、教育和培訓。 該網站不僅使讀者可以在同一個地方容易地訪問到英文和中文兩種資料，促進了這項工作，而且還使我們的工作拓展到了西奧克蘭和北岸以外的地區。 歷史 “開心行動”開始於2006年，它是從國家反精神疾病歧視媒體宣傳項目 - ”你我同心“衍生出來的一個項目，旨在幫助華人社區瞭解這個國家項目所提供的內容。 國家反精神疾病歧視項目於1996年開始，是一個世界領先的反對針對精神疾病羞辱和歧視的國家戰略，它取得了巨大的成功。但是，由於語言的障礙，這個項目當時在華人社區並不為太多的人所知曉。 到了2005年，以更具文化特色的方式把國家反精神疾病歧視項目的資訊傳送到華人社區的需要得到明確，由此，就誕生了”開心行動”這個媒體宣傳項目。2006年，”開心行動”的第一階段開始了。 該項目側重於收集資料並提供資源，幫助華人社區瞭解精神疾病，並鼓勵有過精神疾病經歷的華人朋友通過精神健康服務和社區網路尋求幫助和支援。 通過在一家中文報紙開展媒體宣傳，我們在很大程度上實現了這些目標。而且，從華人社區得到的積極回饋也極大地鼓舞了我們。 新聞戰 每年我們都要進行全面的新聞戰，它是開心行動在其合作夥伴《中文先驅報》上進行的，旨在華人社區提高對精神健康問題的認識，反對對精神疾病的羞辱和歧視。 我們邀請了精神健康專業人士和有精神疾病經歷的華人來共同探討個人、家庭和社會如何支持有精神疾病經歷的華人。 這裏包括所有文章的中英文版。 龍寶寶資源 (如果你還沒讀我們的龍寶寶故事系列，那麼要小心了這也許會發生在你身上……) 2012年是華人的龍年，它吸引了許許多多期盼新生命降臨的家庭，“龍寶寶”一下成了熱門話題。 龍在中國的12屬相中被認為是最強的生肖，與之相連的是傑出、積極、獨立和註定成功的象徵。很多中國人都認為龍年生寶寶是一件非常吉利的事情。 我們正是因為意識到了這個問題，所以創作了這個特殊的龍寶寶網頁，為那些期望做新媽媽的女士們提供相關的中文資訊。 提升心理健康 精神資糧與心理愉悅”報告建議，人們只要日常多進行以下5 項活動，可正面提升心理及精神健康： 1）與他人建立正面關係（Connect）。視圍繞你的人為你生活的基本，花時間好好培養與他們的關係。這些關係會支托你的生活，并使之豐盛。在紐西蘭的華人移民，這一點尤其重要，因為我們離開了原居地，離開了在自己國家擁有的人脈關係，來到這個新的國家，一切都要重新來過。盡力結交知己，與人為善。樂於與人交往，善與人建立起良好的關係，是心理健康的必備條件。 2）積極活動（Be Active）。選擇適合你個性和體能，而又真正享受的運動，活動你的身體。活動予以你良好感覺、魄力和生命力。 生理健康和心理健康是一個整體，不能分割開來，心裏健康能促進生理健康。 運動能改善情緒，培養人的意志，使人際關係和諧，使人正確認識自我，促進行為協調，反應適度，培養合作與競爭意識。 3）關心事物（Take Notice）。懷有好奇心，察覺你身邊的世界和自己的感受。張目尋找美麗的、觀察不尋常的、捕捉令人驚喜的，品味每一刻。這些經歷同時幫你明白甚麼對你才是最重要的。 4）持續學習（Keep Learning）。嘗試一些新的事物或重拾舊趣，以一個你會自豪的成就挑戰自己。學習新事物，享受過程樂趣的同時，亦提升個人自信及積極樂觀心態。當你肯嘗試新的活動，接受新的挑戰的時候，你會因為發現多了一個新的生活層面而驚喜不已。 一個人如果有一顆學習的心，那他的心態永遠是年輕的。學習意味著一種生活方式，意味著更新和發展、靈活和進取，意味著持續超越自己的進步。 5）付出（Give）。常做好事。一個感謝、一個微笑，花時間在社區和義務工作上。付出，而且投入。研究証實常付出助人比那些常被人照顧的人更長壽快樂。因為幫助人的過程可淨化自己的靈魂，昇華人格，助人是人生最大的快樂。 生理健康和心理健康是一個整體，不能分割開來，心裏健康能促進生理健康。关于開心行動参观的更多信息，www.kaixinxingdong.org.nz    

盲人基金會 盲人基金會持續經營超過120年。盲人基金會的主要功能是为弱視和盲人提供支持。該服務随着社會的转变而改變，因為它是不斷地反思为弱视和盲人提供与时俱进的服务。   發展盲人的生活技能 為了支持弱视和盲人士獨立生活，這包括学会關於日常生活技能，如泡茶，做飯，打掃房間，修剪草坪，在市內走動，如使用白手杖或導盲犬出行。其目的之一是幫助客戶建立在周圍環境活動的信心。   該项服务可以是短期或長期的。有些人可能只是需要學習一件事，也可能因為視力慢慢惡化而成为持續的支持。這項服務是按照各人情况量身订做。   盲聾服務 盲人基金會提供的支持服務結合了視覺和聽覺障礙。這是因為有些聾盲人士是严重的視障或听障的，但大多數有一定的有用視力，聽力或兩者兼而有之。这些影响了某些溝通，因為他們有些是根據口语沟通就是依赖视力；或是通過他們的听力来傾聽，溝通。   諮詢服務 人們可能會由於種種原因失去他們的視力，這可能是一個相对困難的情况。為了支持人們过渡這樣的情况，盲人基金會提供諮詢服務   Parent & Child Enrichment (PACE) Programme 盲人基金會也與家庭携手合作，特別是對那些已經失去了視力的孩子們。與父母合作的PACE計劃，将給予他們所需要的支持; 如幫助家長了解診斷，全面的評估服務，並為孩子和其他人訓練一個專門的生活技能，與他們的孩子一起支持適用的計劃。盲人基金會一起工作貫穿孩子的早期發展，學年和年輕成人生活的家庭。   就業服務 就業顧問服務理念是協助弱視和盲人達到自己的職業理想。這項服務並不僅僅局限於刚刚毕业的新鲜人，同時也帮括剛剛失去了他們的視力的人。其主要目標是促進與潛在雇主的互動作用。   支持一個可訪問和公平社會 觸覺地面指示器現在在奧克蘭市由於盲人基金會的宣傳工作的標準做法。這不是一個強制性的法令，新西蘭和奧克蘭是第一個为弱視和盲人專門接受這種設計的城市。弱視和盲人的这些具體功能還可以在巴士站和火車站發現。   高科技 弱視和盲人現在也可以學習如何使用智能手機，平板电脑或电脑。盲人基金會擁有一支專家教弱視和盲人如何通過高科技來獲取信息。   紅色小狗Sponsorhip - 導盲犬 盲人基金會運行自己的導盲犬育種計劃。狗在其首十二個月被訓練，如社會化，幼犬通過志願者散步。該教練或教練在準備教弱視和盲人如何使用導盲犬時，它已準備就緒。但是，有很多幼犬培訓成為導盲犬需要兩年。   目前，在新西蘭有240只導盲犬。他們每年都訓練40 〜50只導盲犬。耗資約2百五十万來運行。目前，導盲犬的等待名單是12個月。   其他 音頻描述現在可以在主流的程序像Shortland St或Coronation Street.被發現。音頻介紹字幕盲人或低視力，這是非常有用的，當它不是直接的證據通過對話。這是發生越來越由美國驅動。他們對歧視較強的法律。所以，新西蘭得到了它的好處。   服從 社會的改變和移動，来滿足我們所有的需求。而盲人基金會倡導這些變化，也與個人的工作，使他們能夠得到與他們的生活。監察立法，如酉計劃，或奧克蘭年度計劃，並確保弱視和盲人提出意見。   Chris Orr Chris Orr是盲人基金會的社區教育和信息管理，一直工作了38年。他第一次看到了需要就來到這裡，在辦公室工作。他曾作為康復指導員教導弱視和盲人學習盲文。后来，他开始籌款，溝通，最後主張代表弱視和盲人。現在他部分的工作就是與有關組織改變外部環境的“環境意識” ，在如何建築火車站方便弱視和盲人提供諮詢。  

ANZI(Autism New Zealand Inc) 是一法人社会慈善机构。创立于20世纪60年代，为个人或家庭提供提供相关信息及支持。现已有已超过6,300会员其中包括父母/监护人，学校，在自闭症有相关领域的专业人士，和提供其他相关服务的专业人士。 他们在新西兰各地有 16个分公司。 Karen Lonergan是奥克兰分公司经理，各个分公司包括工作人员，外联协调员，成人联络官，信息/支持协调员和就业支援推动者。 服务 在奥克兰的分支有工作人员。这帮助协调员到家里拜访需要服务的家庭。他们的服务覆盖了从Warkworth到Pokeno。 ANZI提供上门服务，时间灵活。尽量配合需要工作的家长的时间。 首先，在最前线的工作人员的工作是无论在当时那些有需要的家庭的的需求是哪方面都为他们连络到正确的机构或专业士，。作为一个橋梁，取决于个人家庭的需要, 將家庭或個人轉介到TaikuraTrust或IDEA Service。 ANZI意识到有为父母提供所需要的支持。在奥克兰並没有多少家长支持团体。这一舉動可以让父母跟其他的父母溝通，互相提供服务包括介紹支持团体。 Youth with Aspergers/High Functioning Autism Social Group Adult Aspergers and Autism Spectrum Social Group Adult Aspergers Syndrome/High Functioning Autism Drop-in Women with Aspergers Group Outings Asperger Partners’ Support Group 在奥克兰办公室里有一个小型图书馆提供成员使用。 Karen和许多其他组织也意识到有大量的亚洲家庭需要帮助，这其中包括家长以其儿童。因此在南奥克兰成立了家长支援小组  - 工作组（跨部门）成立。现在南奥克兰家长支援小组可提供中文服务。 自闭症 当涉及到自闭症时是很重要一点是他们是有各种不同类型的。在该部门的人说，当你遇到不同自闭症患者时，你才认识自闭症没有一个症状是相同的。 自闭症是一种神经系统的问题，因此是无药可治。需要记住的事情是ＡＮＺＩ帮助家庭和个人从诊断过渡到理解接受，他们将一起针对特定的问题讨论如何适应和结果会是什么 。 数据统计 据美国疾病控制和预防中心（CDC） Autims自闭症发病率 •已根据监视（ ADDM ）从CDC的自闭症和发育残疾估计已确定每88名儿童就有一名自闭症患儿（ ASD ） 。 •自闭症数据显示在所有种族，民族和社会经济群体中。常见的男童（ 1 比54 ）自闭症是比女生（ 252 1 ）高出了近5倍，。 •研究在亚洲，欧洲和北美已经确定了个人与ASD约1 ％的平均患病率。最近的一项研究在韩国报道的2.6％患病率。 •关于在6 1儿童在美国有一个发育障碍2006-2008年，从轻度残疾，例如言语障碍严重的发育障碍，如智力残疾，脑瘫，孤独症和。 培训与研讨会 父母的教育计划，教育和专业培训 • EarlyBird Programme for the parents/carers of children under five years old with an Autism diagnosis • F.A.N.Z Programme • Way to Play Programme • Tilting The Seesaw - Pilot Programme 大多数这种服务是由Neil Stuart和Tanya Catteralli做书面准备。 早起鸟计划。该小组主要工作，年龄在从0 - 1 以10周的时间来介绍与儿童的自闭症交流。教父母如何跟孩子玩 FANZ ，在新西兰的自闭症患者。 2天程序（Neil Stuart和Tanya Catteralli做书面准备）。 - 针对专业人员，试点 -主要是学校和学校的助手。 就业服务 在新西兰的每个分支都有自己的做法，比如在奥克兰运行的支持找工作的一个试点项目。 有5名工作人员负责，对于那些有兴趣找工作的青年或成人。培训内容包括确定工作方案，对于简历，求职信的准备，预备面试，适当的穿着。这项服务已被证明是非常成功的，因为参与者已经能够保证找到无论是兼职或全职工作，或一些义务工作中获得经验。 这项试验是由经理Karen成立，因为职业雇佣是她的背景经历，也是有这方面的需求。 很多人一旦被发现有自闭症就会遇到歧视。因此， ANZI ，就业支持负责人还会约见雇主并为他们打开自闭症就业的大门。 Karen Lonergan Karen作为一个管理者一直致力于在残疾人领域超过30年。这是第一次，她的在只专注于自闭症的机构工作。她的职业生涯从但尼丁开始而现在是在奥克兰。 Karen鼓励家长联系奥克兰分公司或分支机构，ANZI与您合作，并帮助父母找到一个适合的家庭战略。以他们的经验，工作人员将能够让你知道有什么其他资源可能适用于您的独特情况，这可能是关系破裂或支持小组。

历史 A Supported Life已经运行了17年，它成立于另一个机构被关闭之后，这些家庭和Stuart 决定继续支持七八个人。在95年末，他们重新讨论合同。然后在三个月内，该机构继续启动和运行。   Stuart Spackman Stuart一直在该组织服务超过17年，他也一直在该领域工作了近42年。在此之前，他曾在澳大利亚和英国。他决定回到新西兰依照自己的意愿决定如何操作残疾服务。他见证了行业从残疾机构转变为社会关怀。   社区支持与服务 A Supported Life服务的对象通过他们的自然社区，为他们建立网络，所以他们的生活不只是有工作人员或家属参与。他们通过这样做是使人们在他们的社区中可能接触到工作同事或志愿者活动。让人们累积自愿在社区工作的经验。   该组织目前支持了56人，相较于IDEA服务或Spectrumcare， 这并不是一个大的服务机构。他们目前在公开就业是22人和大约20人在志愿者社区，教师辅助，协助groundsmen ，救世军和教堂。   目前，他们有19个住宅和公寓奥克兰周围星罗棋布，从正常的住家和公寓居住。住宿通常是在步行距离之间，这么一来， 居民不是孤立的，足够接近彼此，拜访对方或共进晚饭。   整个残疾部门正在发生变化。政府正在改变，人们的观点也不同了；这是从隔离人群的照顾到支持家庭生活，看着人们首选的是整个管理范围。看着人们的生活有了全面的进阶。   乐趣和创造力 A Supported Life相信乐趣和创造性，而现在，他们创建了一个社区画廊艺术。除此之外，他们也支持生活技能，健身和心里卫生。尝试建立与社区建立连接。为人民的居住地寻找空间。   The Mutes from Mars 其创意来自父母的乐团，包括歌手，鼓手，音乐家都是雇佣和签约与乐队合作。三年前随着Stuart的支持下。这乐队里的五个人就是通过当地支持。他们演奏音乐会，主要是在北部地区从Wellington飞往Whangarei，准备在新西兰摇滚音乐节在Whangamata 演奏。同时在做一个关于他们的旅程的纪录片。 没人对这个摇滚乐队有异议。他们有真正的天分，可以很好表现在音乐上，它还有信托资金资助。目前，他们由信托资金资助，帮助购买设备，用三千元来记录他们的现场表演的CD。这将有助将来的练习。   另一个项目就是Touch Compass，将拜访学校或各地区。   长期住房 A Supported Life正在为长期住房问题寻找解决办法，家长如何能为他们的儿女保证住房。如果可能的话，最能保证的是自己的家。一些家庭将能够做到这一点，有些可能不会。他们需要提前思考，被告知将会发生什么，当他们在60岁时将是什么样的住房。   总经理 - A Supported Life Stuart Spackman ，总经理处理从员工培训到管理的住宅方面各种问题。他现在工作架构，是十年前所未有的。他是将对董事会，预算管理，以及组织与组织的发展方向负责任。   他在他的年轻时曾是一名记者，和一个朋友在该部门工作的建议他试试，他喜欢这项工作并由霍克斯湾开始。   转介 转介往往来自于口耳相传。 A Supported Life不提供住房或过夜；他们有灵活的方法来代替。他们的服务也不能提供给高需求的人。他们与高需求的人合作，在社会中善用他们的服务。   在奥克兰被转介过来的人是通过TaikuraTrust需求评估和服务协调服务，这是一个标准的过程。   给家长们的话 斯图尔特鼓励父母要坚持的为他们的儿女争取想要的东西。最重要的是在特定的时间点为身边的儿女的要求提供支持。他鼓励家长，密切留意各地代理，供应商，不管是大的还是小的，找到一个适合的。他还表示，家长可以联系供应商，并了解多一点相关组织。比如跟我们的管理层谈谈是不是有合适我的儿女的服务。  

隨著華裔人口比例在奧克蘭的逐漸提升，服務於華人家庭的機構也越來越多。其中華人親子服務中心，致力於提升殘疾人服務的活動項目就即將火熱開展。 從2月10日開始華人親子服務中心用問卷的形式，就華人對殘疾人服務的了解程度走訪了若干家庭。這次調查的結果對他們來說毫無意外。 （Eva Chen 負責人 華人親子服務中心）:”我覺得一個是語言方面的問題,還有一個是中國人的習慣，像我們如果說，家裡有什麼事情不願意對外說，但如果不對外說，就很難尋求正確的幫助。他們自己本身，也很少出去尋求這方面的支持。好像我有一個朋友，因為她自己的孩子本身有殘疾這方面的問題，哪怕她自己在這裡長大，她也不知道該去哪裡找這方面幫忙的機構。她就是很直接跟一般人習慣（一樣），找家庭醫生，然後家庭醫生轉接專科，專科再轉接，一路轉接下來，她花了很長的時間，才找到正確的機構可以提供服務.但是在這段過程當中，不管是時間、精力，甚至金錢上都花了很多，對於她來講是身心上有很大壓力。 Eva提到，像這位朋友一樣的殘疾人士家庭完全沒有必要走這麼多彎路。因為光在奧克蘭就有近200個機構給不同類型殘疾人士提供支持。 （Eva Chen 負責人 華人親子服務中心）；“針對殘疾人的服務其實很多，我們現在接觸到的機構，可以說對各種殘疾人都有專門對口的服務。好像聽不到、看不到，或者語言方面或者智力方面，或者行動不便每個都有不同機構來幫助特定的族群，而不是泛泛的而是分得蠻細的，比較多是幫助殘疾人融入社會，還有幫助他們建立信心。” 此外，Eva還提到，很多殘障人士雖然生活、行動不便，但往往在其他方面有過人之處。我們常人對他們的這種天份，更應該本著平常心去看待，這才是對殘障人士最好的尊重和支持。

Monday, 13 January 2014, 7:35 pm Press Release: Auckland Communities Foundation Chinese Parenting Class 2014 Chinese Parents Support Service Trust is recruiting Chinese speaking parents to their pilot parenting workshop funded by the Auckland Communities Foundation. The benefit of this workshop

中西方在多方面都有著很大的差異，而在紐西蘭居住的華人父母，用什麼樣的方式來教育自己的小孩絕對是一個難題，尤其是新手爸媽，或者是剛移民的華人，無論對本地的教育理念，育兒設施以及新生兒的撫養教育一概都不太理解，而為了一一解答這些問題，一個專門為華人父母而設的慈善機構將舉行一個中文的親子課程。 無論是新移民對語言不了解，又或者是1.5代華人缺乏對下一代教育方面的知識，華人服務親子中心CPS就是為了幫助他們而成立，作為一個橋樑鏈接華人父母和主流社會在孩子教育方面的差異。 由政府資助，CPS即將舉行一系列的親子教育課程，總共有10課，CEO Eva女士表示每一課將會有來自不同機構的兒童教育專家來演講。 “我們這個教育課的名字叫教育從父母開始，我們希望從父母開始，給他們一個新的觀念，當你在教育小孩子的時候應該注意什麼樣的地方，不僅是小孩子的學業，還有小孩子的心理，身體健康，我們比較注重這方面，每一個不同階段的小孩，他在心裡上面的變化，他對外界的接觸，他的感受還有他的接受能力，我們希望能夠讓家長比較注重這個方面。” 除了有專家講課之外，教育課程也是一個讓父母分享經驗的好地方，親子課程從2月22日開始，目前的名額只有12個家庭，如果你有興趣知道更多，可以致電09 307 1782 進行查詢.